关于加强高职教育研究工作的意见

时间:2014-05-05 00:00 阅读: 作者:

 关于加强高职教育研究工作的意见                   

                                                                                                                          山铝职字[2012]24号

    加快发展现代职业教育,是全面建成小康社会的战略举措,是同步推进中国特色新型四化的战略支撑。高职教育作为培养应用型、高端技术技能人才的主要教育类型,承担着建设现代职业教育体系的重要使命。因此,加强高职教育学习研究,探索现代职业教育规律,对于学院创新发展、提高人才培养质量意义重大。现就加强高职教育研究工作提出如下意见:
一、指导思想
    贯彻落实十八大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的教育方针,把立德树人作为根本任务,努力办好人民满意的现代职业教育,研究现代产业发展规律、高职教育规律和技术技能人才成长规律,改革创新,更新高职教育理念,全面提高教育教学质量,发挥高职教育的引领作用,提高学院服务行业和区域发展的能力和水平,更好地满足铝行业、有色金属工业和山东省区域经济发展需求。
二、组织指导
    为了加强高职教育研究工作,学院决定成立高职教育研究室。高职教育研究室是从事高等职业教育研究的学术机构,是学院教育教学研究的指导部门,具有高职教育学术研究、参谋咨询及信息服务等职能。研究室以为教育教学改革和科研服务为目的,紧紧围绕学院中心工作,学习研究高职院校改革发展的政策、办学理念、发展动态、先进管理经验和典型做法,探索与研究高职教育规律,为学院发展奠定基础。
    (一)高职教育研究室工作宗旨
    把握国内外高职教育的政策、理念、经验与发展动态,探索与研究高职教育规律,为学院教育教学改革和发展服务。
    (二)高职教育研究室机构组成
    高职教育研究室设主任1人,由学院主管教学科研的副院长担任,设副主任5~7人,由主要职能部门负责人担任;专职研究员3人,兼职研究员若干人,由教学科研等部门的专业负责人、骨干教师兼任。研究室日常工作机构设在科研处。
    (三)高职教育研究室工作职责
    1.参谋咨询。根据学院发展的需要,对高职教育方针、政策法规和发展战略等进行研究,对学院办学经验进行提炼。针对教学和管理等方面的问题,开展专项研究,提出解决问题的意见、建议,为学院的科学决策提供咨询服务。
    2.学术研究。负责学院高职教育研究中学术科研方面的管理。制定学院高职教育研究发展规划,指导研究工作的开展;负责高职研究方面课题的研究及管理,优秀研究成果的评选、表彰及奖励工作。
    3.信息服务。定期编辑出版《高职教育研究信息》,为学院领导决策、教师教学科研提供服务。
    4.交流合作。及时与上级有关研究部门、学术团体联系,承接有关高职教育、教学方面的研究课题;加强横向联系,积极参与国内有关部门、兄弟院校组织的有关高职教育研究方面的学术会议,开展学术交流与合作。
(四)工作奖励标准。
    推荐资料采用后,按照一定标准给予奖励,按月兑现。
三、学习组织与考核
    学院各部门要认真组织对包括《高职教育研究信息》在内的高职教育理论、文件精神、先进经验的学习,并将学习所得应用于教育教学和管理工作中,不断提高教育教学水平和服务管理能力。学院将组织有关学术活动和不定期检查,并对各部门开展学习情况进行考核。各部门要将学习组织情况纳入基础管理考核,将学习效果纳入教师业绩考核。
                                                                                                                                                                                                                                  2012年12月7日
 
» 下一篇:高等教育法