牢记责任 不辱使命 为实现学院转型发展保驾护航

时间:2017-04-12 11:05 阅读: 作者:王有权


——在学院2017年党建思想政治工作会议上的报告

党委副书记  纪委书记  傅佃亮

各位代表、同志们:

我受学院党委委托,向大会报告2016年学院党建思想政治工作情况,安排部署2017年工作任务,请同志们提出意见。

一、2016年主要工作回顾

2016年,在公司党委的正确领导下,职业学院党委严格贯彻落实党要管党、从严治党要求,坚持党建工作与学院教育教学中心工作同谋划、同布置、同考核、同落实,深入扎实地开展“两学一做”学习教育,团结带领广大干部员工凝心聚力、锐意改革、拼搏进取,圆满完成了招生、培训、教育教学等各项工作任务和公司年度绩效考核指标。下面,我就学院一年来的党建思想政治工作向各位领导和同志们做以简要汇报,请大家批评指正。

(一)坚持党建工作融入中心,严格落实“一岗双责”制度。

学院所有的党务工作者都兼职行政工作,真正做到党建工作融入学院中心工作。学院党委书记兼任常务副院长负责学院全面工作,党委副书记兼任副院长主抓招生工作和学生工作,各系部党支部书记都兼任系部副主任主管学生工作和就业工作。

(二)深入开展党建基础工作提升年活动,夯实党建基础。

为切实加强和改进党建工作,学院党委专门研究制定了《关于进一步加强和改进党建工作的实施意见》,把2016年定为“党建基础工作提升年”。通过近一年的有效运行,各支部的党建基础管理工作都有了很大的提升,基层党务工作者和行政负责人对党建工作的重视程度普遍增强,活动效果非常明显。2016年,学院党委共举办了2期党员发展对象和入党积极分子培训班,培训发展对象和入党积极分子240余人次,发展党员57人。机械系的王传鹏同志被评为山东省高校优秀党务工作者,经管系的徐艳清同志被评为山东省高校优秀共产党员,经管系党支部被评为山东省高校先进基层党组织;王磊同志被评为公司级十大优秀共产党员,周焕启同志被公司评为优秀共产党员;孙玉玲等12名同志被评为学院优秀共产党员,乔秀春等3名同志评为学院优秀党务工作者,王虹等5名同志被评为学院工会积极分子,机械系党支部被授予学院先进党支部荣誉称号。

(三)扎实开展“两学一做”学习教育。

一是精心制定了学院党委《关于开展“两学一做”学习教育实施方案》,对各个环节的重点工作都做了周密的安排和部署;二是为每个支部配备了必要的学习资料和理论学习笔记;三是加强对学习教育的督导和检查,引导每个党员都要真学、真信、真用;四是注重学习教育和教育教学工作有机结合,做到两促进、两不误。去年七一前夕,学院党委专门组织了“庆祝建党95周年暨‘两学一做’学习教育专题党课”和“重温入党誓词”活动,效果很好。

(四)圆满完成学院党委和支部班子的“换届选举”工作。

去年八月底、九月初,按照公司党委的统一安排和部署,学院党委和所属9个党支部按照规定程序和选举办法,进行了党委班子和支部班子的换届选举工作,选举产生了中共山东铝业职业学院委员会、纪律检查委员会和各支部委员会的新一届领导班子。整个换届选举工作计划周密、安排得当、进行顺利,取得了理想的效果。

(五)克服困难,圆满完成“党员组织关系核查、转接和党费补缴”工作。

学院已毕业的学生党员人数众多,联系起来难度非常大。学院党委和各支部想尽一切办法,克服重重困难,动员所有力量,尽最大努力来完成这一艰巨任务。截止2016年底,所有党员组织关系核查工作已圆满完成,学院122名党员的党费(17.2万)补缴工作也已顺利结束,毕业学生党员的组织关系转接工作也已基本完成。

(六)扎实做好党风廉政建设和纪检检查工作。

落实党委主体责任和纪委监督责任,树立风险是常态,关键在防控的廉洁风险理念,坚持正面教育和过程监督相结合, 以监督促廉洁。持续抓好《准则》、《条例》的学习,增强了党员领导干部遵纪守法和廉洁从业的自觉性。2016年,组织了一期由学院中层以上干部和重点岗位管理人员参加的财务知识专题培训班,对相关财经法律法规和政策规定进行了系统学习,提高了大家的财务管理知识水平和财务风险防控意识。组织专门内部审计小组,对2014年以来学院、宾馆、科源公司的财务账目进行了梳理,对发现的问题进行分类整理并提出了整改意见。按照中铝公司执行力问责相关规定,对上级部门反馈的相关问题线索进行了认真的自查整改,根据调查结果提出了问责处理意见并及时向上级部门进行反馈。

(七)大力开展对外宣传工作,学院的知名度和社会影响力不断提高。

通过对招生、培训、中铝党校成立揭牌仪式、新校区合作办学签约仪式、校企合作等重大活动的宣传报道提高了学院的知名度和美誉度。2016年全年,学院在省教育厅网站累计用稿36篇,在全省74家职业院校中排名第29,同去年相比又有了新的提升。同时,按照上级主管部门的安排部署,深入、扎实地开展了“善行义举”四德榜的上传工作,积极挖掘和宣传师生中的“善行义举”。全年累计,教职工四德榜上传数量210人次;学生四德榜上传数量3718人次,超额完成目标任务,受到上级主管部门的表扬和肯定。

(八)围绕学生素质能力与核心竞争力的培养,建立贯穿学院教育思想和富有学院特色的学生管理体系,全面推进素质教育。

一是加强对学生教育方面的研究,构建《大学生核心竞争力培养模型》和《学生养成训练体系》。二是巩固学风建设成果,持续提高学生管理水平。三是大力推进素质教育。通过运行《大学生素质能力提升模型》,开设素质教育第二课堂,举办科技文化艺术节,实行素质教育学分制等系列措施推进学院素质教育进程,仅科技文化艺术节参与学生就达2000人次,获奖700余人次。2016年,学院共评出省级优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生57人。四是加强学院学工队伍建设,建立科学、高效学生工作机制。侯东升同志被评为山东高校优秀辅导员,裴雪晨参加省第三届辅导员职业能力大赛获得优秀奖。五是认真做好学生资助工作,全年办理发放国家奖助学金、学院奖学金、退役士兵学费资助、勤工助学等3231人次,资金共计 434.84万元。

(九)领导和支持工会、共青团等群众组织自主开展工作。

领导工会坚持校务公开,深化民主管理。结合公司工会“五争五赛”、“ 职工学习培训技能提升三年行动”、“安康杯竞赛”等活动,攻克难关,切实促进了学院各项工作不断提升。深化提升青年团员的思想引领工作,全面深化培育和践行社会主义核心价值观。促进在校生综合素质提升,服务青年学生成长成才。

(十)切实做好信访维稳工作。

针对改革发展中出现的不稳定因素和老信访户,制定工作预案,有针对性地提前做好耐心细致地工作,把问题化解在萌芽之中。重点做好国企职教退休教师落实待遇过程中的信访问题,做好政策咨询和解释工作,主动向上级主管部门汇报和争取,使问题得以圆满解决。

二、2017年面临的形势任务

2017年是“学院转型发展年”,即由过去三年以规模扩张为主的外延式发展期,向以提升质量、积淀特色、改造传统专业为主的内涵式发展期转型。同时,2017年,学院根据转型发展的需要,制定了全年实现利润1400万元,完成招生任务4300人,实现培训利润850万元,全年管理费用较2016年降低15%极负挑战性的目标。这个奋斗目标既振奋人心、激发斗志,又让我们深感任务繁重、责任重大。尽管我们拥有中铝公司、山铝公司、地方各级政府及领导的大力支持,拥有一支敢闯敢干、忠诚奉献的教职工队伍,新校区的建成也必将全面提升学院的综合实力等有力因素。但我们还应清醒地认识到,我们还有很多工作亟待改进、亟待突破。一是基础管理比较薄弱。学院过去三年延续以规模扩张为主的外延式发展,管理较为粗放,教职员工的成本和市场的意识不足;二是价值化考核体系尚未建立,资源配置有待进一步优化,一些事关学校发展大局的深层次矛盾和战略性难题亟待破解;三是一些创新举措说而不做、做而不实,管理改革与创新工作尚未完全铺开,院系两级管理、后勤改革等项目进展缓慢。我们要全面总结过去几年的实践经验,正视存在的突出问题,以更宽广的视野、更富有创新性的思维和更有效的举措,扎实推进各项工作。历史的接力棒光荣地传递到了我们手中,我们的党员干部要牢记责任、拼搏进取、敢于担当、不辱使命,在学院发展最为关键的历史时期,要义无反顾、责无旁贷地走在队伍的最前面,团结带领全体教职工以只争朝夕、时不我待的进取精神和昂扬斗志,锐意改革、开拓创新,为努力实现学院制定的发展目标而超常奋斗。

三、2017年党建思想政治工作主要思路及措施

2017年是学院能否实现转型发展极为关键的一年,它需要全体教职工敢于担当、突破自我、超常奋斗。新的一年,学院党委工作的指导思想是:认真贯彻十八届六中全会精神和中铝公司党组、公司党委关于全面从严治党的新部署新要求,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和“抓好党建就是最大政绩”理念,以更高标准、更严要求、更大力度落实管党治党责任,努力提高党的建设水平,团结带领广大党员和全体教职工,坚定信念、积极作为,为完成全年目标任务,实现学院转型发展提供有力保障。主要措施是:

 

(一)不断加强理论学习,强化思想武装

新的一年,将采取多种形式强化理论学习,特别是要抓好学院党委中心组的学习,严格贯彻执行党委中心组学习要求,不断提升思想境界、强化理论武装。持续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略,不断强化党员干部的理想信念和规矩意识、纪律意识、宗旨意识,并且要坚持学以致用、用以促学。同时还要加强对学习情况的指导、检查、监督和考核,努力让学习成为广大员工的一种习惯、一种自觉的行为。

(二)进一步强化“一岗双责”制度

各级领导、特别是院、系(部)主要领导,要切实提高对党建工作的重视程度,要把“心中有党”作为履职尽责的根本要求,把“从严治党”作为队伍建设的根本原则。要真正落实“一岗双责”制度,把党建工作和招生、培训、教育教学等工作放到同等重要的位置来抓,这不仅体现在会议布置和要求上,更要体现在日常贯彻落实中。要坚持党建工作和其他行政工作同研究、同部署、同考核、同落实,使党建工作牢牢的抓在手上,责任扛在肩上。

(三)切实加强基层党组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

党的基层组织是党工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。2017年,要根据中铝“基础工作规范年”活动要求,以深化党组织建设为抓手,实现党的组织、党的工作和党员作用全覆盖。扎实推进“培根铸魂,三个‘一加一’”主题活动,抓好党建示范点建设,推动党建工作与教育教学中心工作深度融合。严格规范“三会一课”制度,对党员参加组织生活、缴纳党费、发挥作用情况进行纪实,进一步夯实基层党建工作基础。充分发挥网

络信息技术在党务管理、党建宣传、组织建设等方面的作用,努力创新工作方法和活动方式,使学院基层党组织的工作更加贴近师生员工的思想、学习和生活,使基层党建工作充满生机与活力。

(四)下大气力抓好干部队伍建设

坚持正确选人用人导向,建立全方位立体化考察干部制度,紧紧围绕事业发展需要选配干部,不搞论资排辈、平衡照顾。加强干部日常管理监督,完善谈心谈话制度,从严抓好干部选拔任用工作纪实、重要情况报告等制度的落实。加大正向激励力度,教育引导广大党员干部,做对党忠诚的好干部,做勇于创新的排头兵,做兴校有为的实干派,做清正廉洁的正派人。

(五)扎实做好宣传思想工作,全面提升学院的社会知名度和美誉度。

一是要按照社会主义核心价值观的要求,弘扬主旋律,传播正能量,做好广大师生的思想引领工作,为和谐校园建设和师生的成长服务;二是按照学院“打造全国领军式职业学院”的发展愿景和建设“中铝科教产业园区”的宏伟设想,围绕学院重点工作,做好舆论宣传和氛围营造工作,为学院实现转型发展服务;三是要进一步加强学院与各类宣传媒体的沟通交流,调动专兼职宣传人员工作的积极性和主动性,努力提高学院的知名度和美誉度,为学院的招生、学生的就业等工作服务。

(六)针对性的开展纪检监察工作,营造真抓实干、务实清廉的良好工作氛围,为学院转型发展保驾护航。

首先要加强对党员领导干部的党风廉政教育和学院重点岗位从业的廉洁从业教育,增强全体人员遵纪守法、廉洁从业的自觉性。其次要抓好制度建设。建立完善廉洁从业制度和重要业务领域、关键环节的制度建设,重点落实“两个责任”专题报告制度、民主生活会制度、述职述廉制度。同时要落实党风和反腐倡廉建设党委主体责任、纪委监督责任,明确党委、纪委、班子成员、党支部和各部门在党风和反腐倡廉建设工作中各自的责任。第三要抓好监督。加强对领导班子成员和相关责任部门在落实廉洁从业建设责任情况、“三重一大”集体决策制度情况以及落实“八项规定”精神等情况的监督。

(七)以立德树人为根本目的,努力开创教育工作新局面

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上明确指出,“高校思想政治工作关系高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。要坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人,努力开创我国高等教育事业发展新局面”。为深入贯彻习总书记的重要讲话精神,我们将进一步强化师德建设,努力提高广大教职员工的育人能力和水平。一是全面落实《山东高校德育综合改革指导纲要(试行)》,充分发挥高校思想政治理论课的德育主渠道作用,构建独具特色的人格培养体系。二是加强学科专业德育。全体教师都要树立“高校所有课程都具有德育功能,所有教师都肩负着德育职责”的教育理念,把学科专业德育贯穿于教改、课改、教学全过程,充分挖掘和提炼学科专业知识具有的德育内涵,在学科专业知识教育教学中,注重传授蕴含的德育内容,使德育和学科专业知识教育有机融合,引导学生培养高尚的道德情操和良好的精神素养。三是大力提升辅导员队伍立德树人的能力和水平。按照教育部《辅导员职业能力标准》制定辅导员职业能力培训方案,实施辅导员职业能力培训,提升辅导员队伍专业化水平;建立辅导员考核体系与综合评价办法,建立辅导员准入、退出制度,拓宽辅导员职业发展空间,推进我院辅导员队伍专业化、职业化进程。四是加大对系部的学生工作考核力度,加大对系部学生工作进行制度引领的力度。

(八)充分发挥群众组织的桥梁纽带作用

两级工会组织在维护和保障教职工合法权益的同时,要大力开展“双争”劳动竞赛活动,认真做好困难教职工的帮扶救助工作,广泛开展健康向上、群众喜闻乐见的文体娱乐活动,丰富教职工的业余文化生活。共青团组织要进一步强化团组织队伍建设,做好对各系部团总支工作的指导、检查、监督、考核和服务,建立科学、高效的工作机制。指导各类学生社团创造性地开展活动,活跃校园气氛,丰富学生课余文化生活。成立大学生艺术团,定期开展文艺进社区和文化下乡活动。武装部门要做好大学生国防教育、新生军训、征兵等工作。

(九)切实开展好“平安校园”建设

进一步强化维护稳定工作第一责任人和“一岗双责”制度,积极开展安全教育,加强治安管理和防范,排查一切不安全隐患,构建校园安全稳定工作网络管理体系,完善校区安全设施,加大校内“110”值班和巡查力度,密切关注改革发展中潜在的不稳定因素,做好重大事项的稳定风险评估和应急预案编制工作,杜绝重大群体性事件发生,确保广大师生学习、生活秩序和人身安全。

各位代表,同志们,新一年的形势已经明确,目标和任务也已经确定,让我们凝聚起干事创业的强大力量,牢记责任、不辱使命,为实现学院转型发展保驾护航。